Nyheter - Payday Löner & Redovisning AB

Tillfälligt fel på våra telefonlinjer

Tillfälligt fel på våra telefonlinjer

Vid brådskande ärenden skicka e-post så svarar vi så fort som möjligt eller se vår Facebook där vi kommer att skriva när allt är uppe igen.
Telia jobbar för fullt med det och vi hoppas att detta kommer att vara löst snart.


Friskare medarbetare med utökat bidrag

Du har väl inte missat att från och med den 1 juli kan du som arbetsgivare få bidrag för att utreda, planera, initiera, genomföra och följa upp arbetsplatsinriktade rehabiliteringsåtgärder.

Bidraget kallas för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd och kan användas till åtgärder som kan förkorta eller förebygga sjukfall. Det kan handla om att anpassa din medarbetares arbetsuppgifter och arbetstider eller konsultation om aktuella hjälpbehov och stöd, med mera. Åtgärderna ska utföras av en anordnare som är godkänd av Försäkringskassan som företagshälsovård eller annan aktör.

– Det nya stödet ger dig som arbetsgivare bättre förutsättningar för att underlätta medarbetares återgång i arbete. Till exempel kan man använda det till att ta hjälp av expertstöd i samband med att arbetsgivare från och med den 1 juli ska upprätta planer för återgång i arbetet för sjukskrivna medarbetare, säger Rebecca Kolga, verksamhetsutvecklare inom avdelningen för sjukförsäkring, Försäkringskassan.

– Pengarna kan också användas till att skapa den plan för återgång till arbete som arbetsgivaren enligt lag är skyldig att göra om en medarbetare antas vara sjukskriven längre än 60 dagar.

Läs mer här


Arbetsgivardeklaration på individnivå

Information om arbetsgivardeklaration på individnivå

Under 2018 och 2019 införs arbetsgivardeklaration på individnivå. Det innebär att du som arbetsgivare ska redovisa ersättning och skatteavdrag per betalningsmottagare. När du ska börja deklarera på det nya sättet beror bland annat på vilken bransch du är verksam inom.

Läs mer här


Förtydligande kring friskvårdsbidrag

Friskvårdsbidrag

Körsång, fiske och agility är exempel på aktiviteter som man inte kan använda sitt friskvårdsbidrag till.
Om arbetsgivaren betalar det blir det en skattepliktig förmån för den anställde.

Läs mer här


Kompanjonsavtal : Avtalet som räddar vänskapen

Kompanjonsavtalet kan bli räddningen om företagets ägare får problem.

Vad händer om en av ägarna skiljer sig? Hur kommer man ur ett dödläge om ägarna inte är överens? Vad är företaget värt?

Det här är frågor som brukar regleras i det som kallas kompanjonsavtal eller aktieägaravtal. Men delägarna i nystartade bolag brukar ha mer akuta saker att tänka på, till exempel hur man får snurr på intäkterna. Då är det lätt att lösningen på eventuella tråkigheter får bli en senare fråga.

Regler för hur ett aktiebolag ska drivas finns bland annat i aktiebolagslagen och i den obligatoriska bolagsordningen. Men delägarna i ett bolag riskerar ändå att förr eller senare hamna i knipa om de inte skriver ett aktieägaravtal. De som i förväg gjort upp om hur en situation ska hanteras har lättare att hålla sams den dag den inträffar.

Läs mer på företagarna.se


Låt inte GDPR komma emellan oss!

Vi gjorde ett e-post utskick i maj gällande signering av personuppgiftsbiträdesavtal och har uppmärksammat att några kunder har missat att signera detta.

Då vi behandlar era personuppgifter hos oss behöver vi upprätta detta avtal mellan oss enligt nya GDPR förordningen.
Låt behörig firmatecknare signera avtalet och var noga med att kontrollera företagets namn och organisationsnummer på personuppgiftsbiträdesavtalet.
Det nya personuppgiftsbiträdesavtalet ersätter motsvarande bestämmelser i vårt samarbetsavtal och gäller från och med 25 maj 2018.

Läs mer om hur vi jobbar med GDPR på vår webbplats.
http://www.payday.se/om/gdpr

Läs mer om det nya regelverket på Datainspektionens webbplats.
http://www.datainspektionen.se/dataskyddsreformen


Bolagsverkets nya app

Nu lanserar Bolagsverket en app där företagare får tillgång till sina företagsuppgifter direkt i mobilen, helt kostnadsfritt.

 

I appen kan företagare se aktuella uppgifter om sitt företag, följa sina senaste ärenden hos Bolagsverket och ladda ner sitt registreringsbevis eller sin årsredovisning gratis.

De vanligaste företagsformerna visas i appen och för att logga in måste man vara registrerad i ett företag, till exempel som styrelseledamot.

 

I mitten av juni kommer fler funktioner i appen, då blir det också möjligt att ändra sin eller företagets adress.
Ladda ner appen i App Store och Google Play.

Mer info finns på bolagsverket.se/app


GDPR – information

Den 25 maj träder den nya dataskyddsförordningen GDPR i kraft.

Enligt artikel 28 i dataskyddsförordningen ska ett skriftligt avtal upprättas om den behandling av personuppgifter som biträdet ska utföra.
De som anlitar Payday Löner & Redovisning AB olika tjänster kommer därför inom kort att få nya avtal att signera digitalt.


Vi söker en Löneadministratör

Du välkomnas till ett kontor med bra stämning och ett öppet klimat. Här får du möjlighet att växa i din arbetsroll och bredda dina kunskaper inom ekonomiområdet.

Arbetsbeskrivning
Din huvudsakliga uppgift kommer att kretsa kring lönehantering från ax till limpa. Hos flertalet av våra kunder inkluderar det även pension, rapportering till försäkringskassan, statistik till SCB mm. Arbetsdagarna är varierande och innebär mycket kontakt med kunderna för att hjälpa till med deras frågor.

Vi söker dig som
Har minst 2 års erfarenhet där löneadministration har varit din primära uppgift. Som person är du ansvarsfull och noggrann. Då tjänsten innebär kundkontakt är det viktigt att du har ett naturligt sätt att skapa goda relationer till dina kunder samt bidrar till ett gott samarbete med dina kollegor. Vidare är du självgående i ditt arbete och mån om att komma i mål med uppgifter med ett gott resultat.

Du kommunicerar väl på svenska och engelska samt har grundläggande kunskaper i Microsoft Office program. Det finns inga krav på övriga systemkunskaper men har du erfarenhet av Kontek Lön, Visma Lön eller Flex HRM är det meriterande.

Om företaget
Payday är ett konsultföretag som arbetar med lönehantering och redovisning för små och medelstora företag. Vi är idag 8 medarbetare som arbetar i fina lokaler nära Tyresö. Vi har stor efterfrågan på våra tjänster och söker nu ytterligare en person till vårt team. Kontoret är rökfritt och här finns hundar.

Omfattning
Tjänsten är heltid.

Din ansökan med CV och ett personligt brev skickar du till Susanne Odelvall e-post susanne@payday.se
Vi har en löpande urvalsprocess så du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt.


Vi söker en Redovisningskonsult

Du välkomnas till ett kontor med bra stämning och ett öppet klimat. Här får du möjlighet att växa i din arbetsroll och bredda dina kunskaper inom ekonomiområdet.

Arbetsbeskrivning
Dina arbetsuppgifter blir huvudsakligen att sköta löpande bokföring och göra bokslut och deklaration för ett antal av våra kunder. I arbetet ingår bokföring, avstämningar, rapportering, skattefrågor, bokslut, deklarationsarbete och en fortlöpande kontakt med kunder. Våra kunder är främst ägarledda bolag och finns i princip i alla branscher.

Vi söker dig som
Har minst 2 års erfarenhet av motsvarande arbete på redovisningsbyrå eller liknande. Som person är du driven och social. Du är kommunikativ och anpassningsbar samtidigt som du är noggrann och mån om att göra rätt från början. Du är effektiv och gillar att få saker och ting gjorda. Struktur och organisation är viktigt för dig och service ligger dig varmt om hjärtat.

Du kommunicerar väl på svenska och engelska samt har grundläggande kunskaper i Microsoft Office program. Det finns inga krav på övriga systemkunskaper men har du erfarenhet av Vismas programserie är det meriterande.

Om företaget
Payday är ett konsultföretag som arbetar med lönehantering och redovisning för små och medelstora företag. Vi är idag 8 medarbetare som arbetar i fina lokaler nära Tyresö. Vi har stor efterfrågan på våra tjänster och söker nu ytterligare en person till vårt team. Kontoret är rökfritt och här finns hundar.

Omfattning
Tjänsten är heltid.

Din ansökan med CV och ett personligt brev skickar du till Susanne Odelvall e-post susanne@payday.se
Vi har en löpande urvalsprocess så du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt.